نظمت شركة صحار ألمنيوم الحفل السنوي لتكريم  الموظفين المجيدين ضمن فعاليات برنامج تقدير الموظفين "نادي ممتاز"، بهدف تقدير جهود موظفيها، ومكافأتهم على مساهماتهم في إنجازات الشركة في 2014م. وسلط الحفل، الذي حضره كل من المهندس سعيد محمد المسعودي الرئيس التنفيذي لصحار ألمنيوم واللجنة التنفيذي في صحار ألمنيوم والمدراء إضافة الى موظفين من مختلف الدوائر، الضوء على أهم الإنجازات التي تمت خلال عام 2014م.

وقال المهندس سعيد المسعودي مخاطبا الحضور "إن شغف موظفينا لتحقيق التميز كان له دور رئيسي في تحقيق رؤيتنا لنصبح الأفضل، ولنجسد القيم التي نحيا بها، نحن نكرّس نجاحنا لهم، لأننا نعلم بأنه لا يمكن للشركة أن تتطور إلا بجهود موظفيها".

"ومن خلال مزايا تنافسية وتحسين مستمر للكفاءة واتصالات داخلية قوية وفهم واسع للعمليات التجارية ، نحن نسعى لتحقيق أفضل النتائج الممكنة لعملياتنا ، والحفاظ على مكانة شركتنا كوجهة العمل المفضلة للموظفين."

وتعتمد صحار ألمنيوم على بيئة تشجع على العمل والإحتفاء بالنجاح معاً وهو ما يؤدي إلى إيجاد قوى عاملة ممتازة وعالية الكفاءة تواصل تحقيق المزيد من الإنجازات.

يعتبر برنامج ممتاز بصحار ألمنيوم نموذج لتضافر جهود متجانسة بين موظفي الشركة وادارتها، ويتم من خلاله تقدير جهود الموظفين الذين يحققون إنجازات بارزة ويذهبون أبعد من نداء الواجب داخل الشركة أو داخل مجتمعاتهم.

وقد تم الإعلان خلال الحفل من قبل اللجنة التنفيذية عن انطلاق برنامج تقدير الموظفين في نسخته الجديدة والذي يحمل إسم "نادي ممتاز". وقد تم تصميم نادي ممتاز، ليتناسب مع ثقافة صحار ألمنيوم وليكون ذو مرونة أكبر على نحو يمنح الفرصة لكافة الموظفين للمشاركة به.

إن هذا النظام الجديد حصيلة لأشهر عديدة من التحضير تم التركيز فيها على ضمان تقديم البرنامج قدرا كافيا من القيمة لعمل الفريق إضافة الى مكافئة التميز الفردي. وقد تم تشكيل لجنة للاستماع وملاحظة الدوافع التي تحفّز الموظفين للمساهمة في نجاح أعمال الشركة. وقد ساهم ذلك في تجديد نظام تقدير الموظفين وتعظيم آثاره.