تمكن موظفو صحار ألمنيوم من تنفيذ 884 ساعة عمل تطوعي، من خلال مبادرات ومشاريع مختلفة خلال عام 2016، محققين بذلك رقماً قياسياً جديداً للشركة.

وتعليقا على ذلك قال المهندس سعيد المسعودي الرئيس التنفيذي للشركة "نحن نؤمن في صحار ألمنيوم بشكل كبير بأهمية دعم المجتمع المحلي من خلال تشجيع موظفينا للمبادرة والمشاركة في مشاريع العمل التطوعي. ويعزز هذا الالتزام ركيزة المسؤولية الاجتماعية للشركة والتي تعتبر إحدى الركائز الرئيسية التي تقوم عليها إستراتيجية أعمال الشركة. 

وأضاف المسعودي "تسعى صحار ألمنيوم منذ انطلاقها إلى تنمية وتحقيق النمو والازدهار لمحافظتي الباطنة من خلال التميز. ونحن نفخر بالمساهمات التي تقدمها الشركة تجاه التنمية الاجتماعية في المنطقة. وبهذه المناسبة أود أن أشكر موظفي الشركة، فهم خير سفراء لرسالة الشركة الهادفة لتعزيز الأثر الإجابي في خدمة المجتمع".

من جانبها أشارت دانا جدع، مديرة الاتصالات، والمسؤولة عن استراتيجية ركيزة المسؤولية الاجتماعية للشركة في هذا الإطار بقولها "نظراً إلى المستوى الكبير من الاهتمام الذي يوليه الموظفون لخدمة المجتمع، فقد قامت الشركة بتدشين برنامج العمل التطوعي في صحار ألمنيوم في عام 2014، ونحن نقوم دائماً بتشجيع الموظفين على تقديم الأفكار البناءة للمواضيع والقضايا التي يؤمنون بها، ودعم المجتمعات من خلال الاعتماد على خبراتهم وقدراتهم."

وأضافت دانا "لقد حقق البرنامج مساعيه بنجاح، ويبرز هذا جلياً في العدد الكبير للموظفين الذين شاركوا ولعبوا دوراً هاماً في تنفيذ الحملات التوعوية التي كان لها صدى كبير، وساهموا كذلك في تلبية احتياجات المجتمع بطرق كان لها التأثير الإيجابي على أبناءه، حيث قام هؤلاء الموظفين باستثمار أوقاتاً وجهوداً كبيرة لتقديم الدعم والمساعدة حينما تطلب الأمر ذلك."

ويعتبر برنامج متطوعو صحار ألمنيوم أحد أنشط برامج الخدمة المجتمعية في المنطقة وأكثرها تميزاً. ويعود الفضل في ذلك إلى التزام واخلاص ورغبة الموظفين في تقديم المبادرات المختلفة الهادفة لدعم المجتمع والمشاركة فيها.

 وقد تم تصميم هذه المبادرات بشكل خاص لتتناسب مع مهارات الموظفين ومجالات خبراتهم لنشر وتعزيز ثقافة "اللّا ضرر" الخاصة بالشركة في المجتمع المحلي، بالإضافة إلى تحقيق الرفاهية لأعضاء المجتمع والمحافظة على البيئة. ويعمل الموظفون المهتمون بالعمل التطوعي على تشكيل وصقل البرنامج لتعزيز مخرجاته وخدمة المجتمع بشكل عام.

ويواصل برنامج العمل التطوعي في صحار ألمنيوم تنفيذ مشاريعه في عام 2017 بشكل أكثر قوة وثبات، حيث تم الإعلان عن عدد من الأنشطة الجديدة لهذا العام.  وتشتمل هذه الأنشطة على فعاليات مشاركة المجتمع حيث يقوم الموظفون بنشر قيم الشركة بين أفراد المجتمع المحيط بما في ذلك قيم السلامة المرورية، والمحافظة على البيئة، واتباع نمط حياة صحي. وتقوم هذه الفعاليات التي تستهدف العوائل بنشر رسائل مهمة في مجال إيجاد بيئة آمنة وصحية ورفع مستوى الوعي بطريقة ممتعة وترفيهية.

وتشتمل هذه الأنشطة أيضاً على برامج تدريب على الاسعافات الأولية ومكافحة الاجهاد الحراري للطلبة في المدارس، وحملات توعوية حول سرطان الثدي، ومرض السكري وأمراض القلب في القرى النائية في ولايات صحار ولوى. وبالإضافة الى ذلك، سوف تستمر حملة إدارة الاجهاد الحراري الحائزة على الجوائز خلال هذا العام لبناء ثقافة قائمة على أعلى معايير السلامة بين الموظفين والمتعاقدين والمجتمع في جميع أرجاء السلطنة.  إلى جانب ذلك، سوف يتم إطلاق أنشطة عديدة خلال شهر رمضان المبارك بما في ذلك، حملة خيرية، وزيارات للعائلات في القرى النائية خلال فترة العيد، وزيارات للمرضى في مستشفى صحار وأنشطة كثيرة أخرى. كما سيتم القيام بزيارات لمراكز ذوي الاحتياجات الخاصة والمكفوفين في المنطقة.

 ومن المخطط القيام بالحملة السنوية لتنظيف الشعاب المرجانية وموانئ الصيد خلال الربع الثالث من العام الحالي، بالإضافة إلى حملات تنظيف الشواطئ وصيانة المتنزهات العامة.